「明日も会える？」と子供から言われるスタッフになりませんか？

NPO法人フレンド・ブレンド　こどもデイサービスほにほに

ABOUT 会社紹介

のどかな土地、広いお庭で、伸び伸びと子供と過ごせるアットホームな施設

当事業所では、『子供の成長の場』『子供の憩いの場』そして、『育児に悩む親御さんの手助けの場』というコンセプトのもと、放課後等デイサービス・日中一時支援の 2つの障がい者福祉事業を展開しています。実際に私は、障がい者の家族を持つ経験から、「どうしたらこの子たちが幸せに過ごしていけるだろう？？」という想いを胸に、誰かの役に立てる場所作りに励んできました。その中でも、様々な子供たちとの出会いによって、時に笑い、時に涙し、時に楽しみながらと “多くの感動”を経験したことを覚えています。そして、その感動を通じて子育てに悩める親御さん達に対して “多くの希望”を提供してきました。「安心してください。あなたのお子さんは立派に成長していますよ。」・・・と。もちろん、スタッフに対しても例外ではありません。採用するスタッフのほとんどは、無資格・未経験者ですが、その『まっさらでひたむきなスタッフたち』への教育を通じて多くのことを学ばせてもらいました。そして、その教育を通じて子供たちとのふれ合いに生きがいを感じてくれることに私も同じように喜びを感じています。また、その同じ想いを胸に、子供たちに対して感動を運んでくれることに、感謝の念しかありません。このように、『誰かの為に力を尽くせる』・・・そんな幸せの連鎖を作り出せる会社作りを目指してこれからも多くの感動を提供していきたいと思います。どうかこのメッセージがあなたに響き、同じく子供に感動を与える者の一人として一緒に働く場に立てることを切に願っています。

BUSINESS 事業内容

『子供が大人へと成長する時間』を共に歩める憩いの場作り

０歳児から大人までお預かりする『障がい者に特化した支援事業』

障がいを持ったお子さんを放課後や長期休暇の際にお預かりして、一緒に遊んだり、学んだり、自立や成長をサポートしていきます。 ※施設を利用するにあたって年齢制限はありませんが、利用者の８割は学校に通っているお子さんです。参考として、学童保育に近いお仕事を想像していただくとわかりやすいでしょう。《関連性がある業種一覧》・児童発達支援・就労支援・学童保育・保育園・幼稚園・特別支援学校

WORK 仕事紹介

学歴も資格も経験も必要なし！！求めるものは『子供への熱い想い』

【支援（現場）スタッフ】無資格・未経験者が主役になれます！！

もしも、あなたが下記に当てはまるなら当事業所では、問題なく『仲間』として一緒に働いていくことが出来ます。・心から子供のことが大好きな方* ・チームワークが得意な方* ・人のために役に立ちたい方* ・人と人との関わり合いを大事にできる方* 何故なら、ハッキリ言って『子供に喜びを与えること』に学歴や経験は関係ないと思っているからです。これまで中卒・高卒・無資格・未経験者と分け隔てなく歓迎し、一人の人間として向き合うことで信頼を築いてきました。そして、実際に中卒・高卒・無資格・未経験者のメンバーが中心となって、今や施設を支えてくれています。また、子供をお預かりすることは単なる仕事ではなく働くその人自身が、自分の在り方を見つめていく機会だと思っています。なので、もしもあなたが子供に対して熱い想いを抱いているなら、その想いが花開いてあなたに『仕事へのやりがい』が訪れるように、私たちにお手伝いをさせてくれませんか？【1日の仕事の流れ（例）】 9：00 ～ 12：00［立ち上げ、遊び・学び（支援）、一部事務仕事］ 12：00 ～ 13：00［お昼（食事介助）］ 13：00 ～ 14：00［休憩］ 14：00 ～ 15：00［送迎業務（学校や近隣施設）］ 15：00 ～ 16：00［おやつ提供］ 16：00 ～ 17：00［遊び・学び（支援）］ 17：00 ～ 18：00［送迎業務（親御さん宅）］ 18：00 ～ 19：00［片付け、掃除、締め作業］ ※上記はあくまで一例です。平日or土・祝日や勤務形態によって内容は異なります。 --------------------------------------- 【採用例】 ①スタッフA 性別　　：女性年齢　　：２０代資格　　：無資格経験　　：未経験属性　　：未婚雇用形態：常勤職員 ②スタッフB 性別　　：女性年齢　　：５０代資格　　：無資格経験　　：未経験属性　　：（既婚）子持ち主婦雇用形態：常勤職員 ③スタッフC 性別　　：女性年齢　　：２０歳資格　　：保育士経験　　：未経験属性　　：未婚雇用形態：パート・アルバイト ※上記のメンバーは現在も実際に在籍しています。また、在籍スタッフの７割以上が無資格・未経験者。

BENEFITS 福利厚生

昇給・昇格・賞与（※賞与は契約社員のみ）あり

採用時の属性に関わらず、施設の為に貢献してくれた方には、内容に応じて待遇を改善していきます。将来的には、責任者としてのポジションにも昇格可能ですので、仕事を通じて成長したい方は大歓迎です。

社会保険完備

顧問契約のある社会保険労務士の監督のもと、労働基準法に沿ってしっかりと社会保険契約を結んでいきます。契約社員はもちろんのこと、パート・アルバイトであっても一定の勤務時間（週32時間以上）を超えて勤務する場合は、社会保険に入ることが可能です。

交通費支給

・バス通勤・車通勤これらの通勤手段であれば、交通費を施設側で全額負担いたします。 ※電車通勤の場合は『上限３万円負担』また、駐車場を完備しておりますので、車通勤の方はスムーズに通勤が可能です。

服装や髪の毛の色は自由です

・露出の少ない服装・汚れても問題ない服装・動きやすい服装上記の条件を満たしていれば、服装については制限がありません。実際に、ジャージやパーカー、買い物着などカジュアルな服装で出勤している者が多い状況です。また、髪色についても制限がありません。責任者やパートアルバイトスタッフで、実際に明るく染めている者が多数在籍しています。その他、ピアスについては、支援中に子供に壊されてしまう恐れがありますので、業務に差し支えない範囲であれば許可しています。 ※ネイルについては、本人のケガや子供を傷つけてしまう可能性を考えて、面接時に手直しを提案する場合があります。デザインによっては許可することもできますので、気になる方は面接時にご相談ください。

FAQ よくある質問

: 資格も経験も無い私ですが、実際に働けるか心配です。

: 『仕事紹介』の項目で書かせていただいた通り、当事業所で活躍する為には、学歴・資格・経験の有無は、ほとんど関係ありません。実際に、現在活躍しているスタッフのほとんどが無資格＆未経験の者であり、中には常勤職員の中心メンバーとして、多くの支援の場を取り仕切っています。その他にも、普通の主婦だった者が自分から「○○の企画に挑戦してみたいです！！」と言い出したり、いつの間にか指導する側として人に支援の仕方を教えていたりと、目覚ましい活躍を遂げている現状です。更には、『自信』というものは、ほとんどの場合が経験から得られるものだと考えますので、働くことで“見えなかった自分の長所”を発見する為にも、まずは、勇気を持ってはじめの一歩を踏み出してみてください。ここだけの話、運営する私自身も全く知識のない立場からスタートしていますので、あなたと同じ無資格・未経験者です。だからこそ、そんな不安を抱く気持ちは誰よりもわかりますので、在籍しているスタッフ全員には、自信の無い人の目線に立って接するように指導を心がけています。

: 送迎業務があるみたいですが、運転に不慣れでも大丈夫でしょうか？？

: 問題ありません。不慣れな方が送迎できるように、体制を整えてあります。まず、送迎業務を任せる前に、平均して3か月間ほどの研修期間を設けます。実際にマンツーマン形式で、子供の乗り降りから引き渡し方法、道順の確認など、送迎業務に必要な知識を丁寧に指導していきます。また、送迎業務を一人で任せる際には、ヒアリングシートにて一人で行えるかどうかの意思確認を行います。その際に、本人が行えると確認が取れれば、3か月を待たずに送迎を任せ、不安があれば3か月を超えて更に研修期間を設けます。もちろん、ヒアリングする際は、送迎先一つひとつを細かく確認していきますので、個別で行けるかどうかの判断となります。例えば、ヒアリング時にＡの送迎先が『送迎可』、Ｂの送迎先が『送迎不可』であれば、Ａの送迎先は一人で行くようにシフトで手配し、Ｂの送迎先は引き続きマンツーマン指導が出来るように時間を設けるといった形です。その他、事業車が5台ありますので、最初は一番乗りやすい5人乗りの車から運転していくことも可能です。ですので、送迎先も運転する車も人によって様々なステップアップの流れがありますので、その人の技術に合わせて取り組みやすいスケジュールを都度考えていければと思っています。